Description du poste
Le CHI LYS HYROME recrute un Chargé de la paie et des carrières H/F.
Au sein du CHI LYS HYROME (49310 Vihiers et 49120 Chemillé) et en appui des Résidences de l’Evre (49122 Le May Sur Evre et 49510 Jallais) et de la Résidence Les Troënes (49110 Saint Pierre Montlimart), vous avez pour mission :
- Gérer et suivre la carrière des agents (notation / avancement / positions statutaires / retraite).
- Contrôler la cohérence des données/informations spécifiques à la paye.
- Réaliser des études, requêtes et simulations de la masse salariale.
- Gérer administrativement et comptablement la masse salariale.
- Organiser et suivre les commissions administratives paritaires
- Gestion des dossiers chômage / ARE
- Rédiger des courriers relatifs à son domaine de compétences.
- Suivi des indemnités journalières.
- Conseiller la Direction et le personnel
Autres détails
Diplômes recherchés
- LICENCE
Profil recherché
Formation
De formation supérieure (Bac +2 ou Bac +3) :
- Gestion des Ressources Humaines - Option paye
- Gestion-administration avec un complément en finance et/ou analyse économique.
Expérience
Vous justifiez idéalement d’au moins 3 ans d’expérience dans les Ressources Humaines dont une expérience sur la paye.
La connaissance de la Fonction Publique Hospitalière est souhaitée.
Connaissances requises
• Paie
• Gestion du temps de travail
• Gestion des ressources humaines
• Gestion administrative, économique et financière
• Logiciels dédiés à la gestion du personnel, des plannings et de la paie
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier Intercommunal LYS HYROME est un établissement public de santé de proximité et à taille humaine, qui se situe sur les communes de CHEMILLE EN ANJOU et de LYS HAUT LAYON, dans le département du Maine et Loire (à 20 minutes de Cholet et 30 minutes d'Angers).
Le CHI Lys Hyrôme emploie une équipe pluridisciplinaire d'environ 370 agents à l'année, au service des patients / résidents des territoires couverts. Cette équipe trouve sa force dans le collectif et son esprit familial. L'établissement est attentif à proposer à chaque professionnel un environnement de travail favorable, en mettant en place une politique de formation, d'évolution professionnelle, des possibilités de mobilité interne et surtout des horaires adaptées à un équilibre vie professionnelle-vie personnelle.
L'établissement est également en direction commune avec les Résidences de l'Evre (Jallais et Le May sur Evre) et la Résidence les Troènes (St Pierre Montlimart).
Chemillé :
Le site de Chemillé est composé de différents services :
- Service de Médecine SMR (Service de soins médicaux et de réadaptation) de 35 lits
- Unité de Soins de Longue Durée (USLD) de 16 lits
- Unité d'Hébergement Renforcé (UHR) de 14 lits
- Unité pour les Personnes Agées Désorientées (UPAD) de 14 lits
- Unité pour Personnes Handicapées Agées (UPHA) de 18 lits
- Services d'EHPAD de 91 lits au total
- Pharmacie à Usage Interne (PUI)
- Service blanchisserie
- Services d'hôtellerie et de bionettoyage
- Services techniques
- Services administratifs
Vihiers :
Le site de Vihiers est composé de plusieurs services :
- Service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) de 20 lits
- Hébergement Temporaire de 10 lits
- Services d'EHPAD de 113 lits
- Unité pour Personnes Agées Désorientées (UPAD) de 12 lits
- Unité pour Personnes Handicapées Agées (UPHA) de 15 lits
- Unité Sensorielle pour Personnes Agées (USPA) de 14 lits
- Service restauration
- Services d'hôtellerie et de bionettoyage
- Services techniques
- Services administratifs